Unser Mitarbeiterversprechen

Entlöhnungsmodell. Wir verzichten bewusst auf Abschluss- Provisionierung, denn wir wollen keine „Abdrücker“, die Zielpersonen zu Abschlüssen nötigen. Unser innovatives Lohnmodell mit fixen Stundenansätzen lässt Raum für Entwicklung und belohnt engagierte Mitarbeiter. Entwicklungsmöglichkeiten. Wir verpflichten uns, ambitionierte und unternehmerisch denkende Mitarbeiter mit langfristigem Fokus speziell zu fördern, damit diese die Möglichkeit haben, Zusatzfunktionen zu übernehmen oder sich weiter zu entwickeln. Arbeitsplatz. Unsere Büroräumlichkeiten und Arbeitsplätze sind modern und teamorientiert aufgebaut. Es ist unser Anspruch eine ergonomisch korrekte, stimulierende Atmosphäre zu kreieren, die unsere Mitarbeiter inspiriert. Professionalität. Es ist uns ein echtes Anliegen, ein vertrauenswürdiger, professioneller und seriöser Arbeitsgeber zu sein. Dieser Anspruch durchzieht unser gesamtes Denken und Handeln. Wir möchten klare Prozesse und Strukturen schaffen und nachhaltige, transparente Werte generieren – sowohl für unsere Kunden als auch für unsere Mitarbeiter. Vorbild sein. Alle Führungskräfte – vom Teamcoach bis zum Geschäftsführer – leben den „we care“-Gedanke, den wir unseren Kunden versprechen. Dies bedeutet auch, dass wir in flachen Hierarchien denken, den Kontakt zur Basis nicht verlieren und auch mal selber ans Telefon sitzen um den Auftrag zu spüren.